働くなら？
比較
派遣で働くならどちらが良いでしょう。
ベビーシッター育児支援事業の協定企業です。就業中のスタッフは、社団法人全国ベビーシッター協会に加盟している施設をご利用の際、1日につき1,500円の割引を受けられます。お子様の保育園の送迎や急な残業の際のサポートとして利用することができます。
育児サポートならこちらのほうが良いかもしれませんね。
また紹介予定派遣というのが、あります。このシステムは他にはあるのでしょうか？私は知りません。
採用するこのシステム、企業側にとっても、紹介予定派遣を利用することは、不本意な採用や、採用にかかるコストなどを最少化できるという、大きなメリットがあります。そこで、新卒や一般の転職では入社が難しいとされる大手・有名企業でも、紹介予定派遣のニーズが急増しています。日本経済済新聞社がまとめた「2006年度年度採用状況調査」によると、紹介予定派遣を「すでに利用している」、あるいは「検討中」と回答した企業の割合は、42.7％におよんでいます。
また、社団法人日本人材派遣協会が2007年2月に発表した「労働者派遣事業統計調査」によれば、紹介予定派遣で直接雇用に至った成約件数は、10,933件。1万人以上の求職者が、この制度によってキャリアアップやキャリアチェンジを実現したことになります。今後もさらに多くの企業が紹介予定派遣を利用して、社員採用を行うことは間違いありません。
この数字を見る限りでは、こちらの方に分があるように感じるのは私だけでしょうか。